Coaching individuel

Un cheminement personnel

Coaching individuel

Coaching de Dirigeants et Managers

Ce que nos clients disent :

D.D.

Directeur régional

« Notre collaboration a été et restera d’une grande richesse car d’une grande profondeur. Votre invitation à la prise de recul m’a permis et continue de me permettre de me poser les questions utiles à la construction de mes propres réponses. C’est un vrai cheminement personnel. Dans ce sens, cette démarche collaborative est très sollicitante car vous invite à puiser au plus profond de soi. Cela demande donc d’être prêt à s’ouvrir, à exprimer en confiance sans jugement de valeurs. Votre rencontre a été et reste pour moi une chance dans ma construction professionnelle et plus généralement dans ma construction d’Homme ».

« Dès que tu avances sur le chemin, le chemin apparaît » Rumi.

Accompagnement individuel

L’accompagnement individuel offre un espace-temps au service de l’expérimentation de la relation à deux, qui s’appuie sur nos 5 valeurs :
Conscience de soi – Connaissance de soi – Congruence – Compétences – Confiance

Coaching de Dirigeants et Managers

Vous êtes :

confrontés à certaines difficultés relationnelles ou managériales récurrentes ;
dans le cadre d’une prise de fonction ;
en période de transition ou de changement au sein de l’entreprise ;
en situation de Burn out ou en prévention.

Nous vous accompagnons vers :

une plus grande aisance relationnelle et émotionnelle ;
l’installation dans un nouveau poste ;
le déploiement de votre posture de leader ;
un passage plus sécure des étapes du changement ;
la traversée des périodes de questionnement professionnel ;
l’information et la prise en charge d’un Burn out.

Le cadre de la démarche de coaching individuel

Nous choisirons ensemble la formule d’accompagnement qui sera la plus ajustée à votre situation et à vos besoins, tout en nous inscrivant dans le cadre général suivant :

la durée de la démarche et des séances est définie en fonction de la demande et des besoins identifiés par vous-même, et précisés au cours d’un entretien avec le coach ;
nos interventions sont généralement réparties sur 10 à 18 mois minimum, à raison d’une séance toutes les 3 ou 4 semaines ;
la durée d’une séance peut varier de 1h à 3h en fonction du thème abordé ;
afin de respecter la clause de Confidentialité, les entretiens se tiennent en dehors du lieu de travail du coaché.

Exemples d’objectifs poursuivis par nos clients lors de leur coaching :

Etre plus confortable dans son positionnement hiérarchique – Développer sa puissance et ses potentiels – Accroître son assertivité, affirmer son autorité – Mieux faire face à la complexité du contexte changeant de l’entreprise – Sortir d’une crise ou d’une situation difficile au sein de l’entreprise – Accompagner le Burn out d’un collaborateur- Se former de façon spécifique et individuelle au management.

Une démarche personnelle

« Votre temps est limité, ne le gâchez pas en vivant une vie qui n’est pas la vôtre. » Steve Jobs

Chacun d’entre nous peut développer ses potentiels et devenir qui il est profondément, à condition d’en avoir la motivation, la permission et les moyens !

Vous souhaitez :

faire le point et vous re-trouver ;
aller à l’essentiel, vous mettre au centre de votre vie ;
développer vos aptitudes relationnelles ;
vous appuyer sur vos ressources pour faire face aux situations complexes ;
développer la conscience de soi pour améliorer votre relation aux autres ;
sortir des schémas mentaux et des croyances limitantes ;
dépasser votre zone de confort ou d’excellence pour entrer dans votre zone de génie et la réalisation de vos potentiels.

Nous sommes à vos côtés, avec notre expertise et nos compétences, pour faciliter l’atteinte de vos objectifs et vous permettre d’être le plus possible en création de votre vie, au plus près de ce vous souhaitez être.