Qui sommes nous ?


Quint&Sens

Organisme de formation

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PRISCILLE GLAD

L’authenticité, l’intégrité, la bienveillance, l’empathie constituent le socle de ma posture professionnelle.

  • Consultante formatrice certifiée RPCFI (Répertoire Professionnel des Consultants-Formateurs indépendants)
  • Certifiée Coach et Formatrice Process Com
  • Certifiée Qualipro-CFI,
  • Membre du Sycfi, (Syndicat des Consultants Formateurs Indépendants)
  • Membre Titulaire de la SF Coach
  • Membre individuel de la FF2P
  • Titulaire du CEP
  • Secrétaire Générale de l’Institut de Prévention du Burn Out (IPBO)

L’Organisme de formation Quint&Sens est référencé

Qui sommes-nous ?


Priscille Glad,
l’accompagnement des personnes depuis 30 ans.

Coach, Consultante-formatrice, Psycho-praticienne et Gestalt thérapeute, l’accompagnement des personnes est au cœur de mon activité professionnelle et mon approche est multi-référentielle.

Passionnée par les relations humaines, j’ai un parcours professionnel riche d’expériences variées, toujours centrées sur la personne, la relation interpersonnelle et la communication : Assistante sociale à la Courneuve, puis Conseillère Scolaire à l’école franco-américaine de San Francisco, Chargée de Réorientation professionnelle, Consultante formatrice pour France Télécom puis pour différents organismes de formation.
En 2003, je crée le cabinet Quint&Sens  Conseil et Formation en Relations Humaines.


Le cabinet Quint&Sens

Afin de répondre aux besoins de ses clients et à l’envergure de leurs projets, Quint&Sens s’appuie sur son réseau d’experts reconnus et appréciés pour leurs compétences professionnelles et relationnelles.

A la fois Coachs, Formateurs et/ou Psychologues du travail, Psycho-praticiens relationnels, Instructeurs en Mindfulness ces coachs ont en commun la richesse d’un solide parcours de formation et de développement personnel, une expérience professionnelle à la fois au sein des entreprises et dans l’accompagnement des personnes et des équipes, et une grande finesse dans l’ajustement de leur posture de coach.

Nos interventions peuvent aussi être animées en anglais.

Elizabeth Echlin

« Oser le positif »

Elizabeth Echlin

  • Certified Executive Coach, membre EMCC
  • Certifiée Coach Process Com
  • Consultante Formatrice
  • Facilitatrice d’intelligence collective
  • Spécialiste de la prise de parole en anglais en situation de forts enjeux

En France depuis 15 ans, par sa touche californienne, son enthousiasme contagieux et la richesse de ses interventions, elle stimule ses clients français et internationaux à penser ‘out of the box’, à oser développer leur Leadership, leur puissance et leur brillance.

Par son écoute profonde et globale de la personne et des équipes et son ’intelligence émotionnelle, elle permet à chacun d’aller explorer sa zone de génie.

Martine Lavergne-Fefer

« Un nouveau regard sur soi »

Martine Lavergne-Fefer

  • Psychologue du Travail
  • Consultante-Formatrice, certifiée Formatrice Process Com
  • Habilitée Bilans de compétences

Experte des formations en efficacité personnelle et professionnelle depuis plus de 20 ans, elle fait preuve de force de conviction, de finesse d'analyse et d'humour, le tout allié à un grand professionnalisme.

Elle accompagne les cadres, managers, techniciens et assistantes qui souhaitent résoudre des situations complexes de communication ou de management, et ceux qui souhaitent construire leur projet professionnel, au travers de bilans de compétences et de coaching.

Pascale Venara

« Des interventions ciselées »

Pascale Venara

  • Executive Coach, Superviseur
  • Psychologue du travail, Gestalt-thérapeute
  • Présidente de l’Institut de Prévention du Burn-out

Son travail est guidé par ses valeurs clés ; l’accueil de l’humain dans ses différences, la liberté, la responsabilité dans les choix et les actions, l’intégrité.

La qualité de sa présence couplée à ses interventions ciselées et inspirées, font d’elle une coach sécurisante et confrontante. Ses sujets de prédilection sont la transformation et vivre la rupture tout en restant fidèle à soi-même.

Lydia Goblet

« L’Art de l’Etre »

Lydia Goblet

  • Coach, Consultante Formatrice
  • Certifiée Formatrice en Process Com
  • Psychothérapeute, Superviseur
  • Instructeur de Pleine Conscience

Dentellière par la subtilité de son analyse et la justesse de sa posture dans ses accompagnements, elle permet la transformation des difficultés relationnelles ou managériales, individuelles et collectives. Elle facilite la gestion des situations de crise et la régulation des troubles émotionnels en invitant à la conscience de soi. Elle co-construit un changement en profondeur avec toute l'élégance du cœur.


Notre « Quintetsens »

Pour nous, l’intention d’un accompagnement professionnel est de porter une attention particulière dans chacune de nos interventions, comme dans notre quotidien aux 5 C :

Conscience de soi : Reconnaître et accepter sa vulnérabilité et ses forces

Connaissance de soi : Chacun des intervenants a non seulement effectué un travail en profondeur sur lui-même, mais est régulièrement en supervision, dans le respect des codes de déontologie de la SFCoach, ICF et/ou de la FF2P

Congruence : Nous sommes vigilants à ce que notre posture et nos actes soient le plus possible en cohérence avec notre discours, dans un alignement tête, cœur, corps

Compétences : En formation continue tout au long de la vie, nous consacrons une partie de notre activité à nous former afin de continuer à développer nos compétences

Confiance : Nous instaurons un climat de confiance et un cadre sécurisant qui favorisent la prise de recul, l’apprentissage, la confrontation, l’implication et le changement. Nous avons confiance dans les capacités de l’être humain à transformer son regard et son comportement